El abuso social se detiene o se frena bastante, confrontando a la gente, pero no desde el rencor sino desde una posición honesta que les haga sentir incómodos a ellos. Es como actuar como un espejo. Por ejemplo, cuando alguien indiscreto usa la hipocresía y hace preguntas que no debiera para hacernos sentir incómodos, lo mejor es decir con toda sinceridad (pero sin enojarse o mostrar enfado): “Sí, realmente me hace mal que me preguntes eso. Más que molestarme o enfadarme, me hace sentir incómoda/o y eso me da mucha tristeza, preferiría que no lo tomaras a mal, pero te pido que no me hagas ese tipo de preguntas; de ese modo, podremos llevarnos bien entre todos y será mejor para todos, etc… Las personas que suelen hacer preguntas indiscretas o comentarios fuera de lugar, buscan pleito, buscan discordia, buscan separar parejas o causar conflicto en el seno de una familia o de un grupo social o laboral. Lo que los miembros de ese grupo o de esa pareja deben hacer es ponerse de acuerdo, en primer lugar, acerca de cómo tratar a los intrusos para no permitirles invadir su privacidad y para preservar la pareja o el grupo familiar, social, laboral, etc.

Si entre los miembros de un grupo o de una pareja no hay unión, honestidad, acuerdo y consenso, entonces una de las partes queda expuesta a sufrir ese tipo de acoso y abuso, mientras que la otra parte se esconde detrás de la primera, a quien utiliza como escudo. Es importante comprender cómo se entablan esos juegos psicológicos. Hay un libro excelente que se llama Juegos en que Participamos, del Dr. Eric Berne, que explica claramente cómo se desarrollan estas dinámicas y cómo se pueden resolver.

Ojala pudieran ahondar en el tema del abuso emocional en un entorno social. Cómo debemos actuar ante personas que gustan de exponernos en público con preguntas indiscretas y que encima no puedes negarte a responder porque te acorralan preguntando “ay te molesta que te lo pregunte?, no lo hice con mala intención, no te enfades” y cosas así. Situaciones así a veces nos significan aislamiento del grupo.

Saludos!